Thị trường Ba Lan đang thu hút được sự quan tâm của rất nhiều lao động Việt. Không những có đa dạng ngành nghề, đơn hàng mà mức lương tại Ba Lan còn tương đối cao. Vậy lương xuất khẩu lao động Ba Lan cụ thể là bao nhiêu?
Thị trường Ba Lan đang thu hút được sự quan tâm của rất nhiều lao động Việt. Không những có đa dạng ngành nghề, đơn hàng mà mức lương tại Ba Lan còn tương đối cao. Vậy lương xuất khẩu lao động Ba Lan cụ thể là bao nhiêu?
Việc đào tạo này sẽ diễn ra trong một thời gian ngắn. Nhằm cung cấp cho bạn một vốn từ vựng tiếng Nhật cơ bản để ứng dụng trong giao tiếp. Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn đơn hàng, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và chào hỏi bằng tiếng Nhật.
Ở Ba Lan, hiện không có một con số nhất quán về mức lương bình quân vì nó tùy thuộc vào phương pháp thống kê và tính toán ở từng trung tâm nghiên cứu. Tuy vậy, có thể thấy một xu hướng chung là mức lương trung bình quốc gia ở Ba Lan đã tăng lên đáng kể từ năm 2022. Các con số đưa ra trong bài này chỉ mang tính tham khảo tạm thời.
Lưu ý, khi nói đến mức lương trung bình, người ta thường nói đến lương trước thuế, hay lương brutto, lương chưa trừ thuế cùng các khoản đóng góp xã hội khác.
Mức lương trung bình được tính thế nào?
Mức lương trung bình được tính bằng cách chia tổng số tiền thù lao cho số lượng người lao động, ngoại trừ nhân viên nghỉ thai sản. Tiền lương trung bình bao gồm nhiều thành phần không nhất thiết đại diện cho tiền lương thực tế, ví dụ như tiền thưởng, trợ cấp, phụ cấp, vân vân. Cách tính này chỉ áp dụng cho các công ty có 10 người trở lên. Những người làm việc theo hợp đồng B2B hay hợp đồng dân sự như umowa zlecenie, umowa o dzieło cũng không được tính đến.
Trong năm 2022, mức lương trung bình ở Ba Lan là 6.653,00 zł, tương đương với 4.865,00 zł cầm tay. Đến tháng 2 năm 2023, mức lương trung bình tăng lên thành 7.065,56 zł, tương đương với khoảng 5.146,00 zł cầm tay.
Trong khu vực doanh nghiệp, mức lương tháng trung bình tháng 4 năm 2023 đã tăng lên 7.430,65 zł brutto, tương đương khoảng 5.443,84 zł netto.
Tuy nhiên, lạm phát trong tháng 4 lên tới 14,7% với tốc độ tăng nhanh hơn so với tiền lương. Điều đó có nghĩa tiền lương thực tế vẫn giảm đi.
Bao nhiêu người Ba Lan kiếm được trên mức trung bình này
Khoảng 60% người Ba Lan kiếm được dưới mức lương trung bình này. Nếu lương tháng của bạn là 7,000.00 zł trở lên, bạn đã lọt vào top 40% người có mức lương cao trên trung bình ở Ba Lan.
Người Ba Lan có hài lòng với mức lương hiện tại?
Theo khảo sát của trang tìm kiếm việc làm Pracuj.pl trong tháng 3 năm 2023, chỉ 39% người Ba Lan hài lòng với mức thù lao của họ, và chỉ 5% trả lời là “hoàn toàn hài lòng”. 64% số người được khảo sát cho biết họ không hài lòng vì lương không tăng kịp theo lạm phát. 56% tin rằng nếu nhảy việc, họ sẽ nhận được mức lương cao hơn công ty cũ.
Thống kê của trang Sukces Pisany Szminką lại cho thấy, trong số những người được khảo sát từ 15 đến 29 tuổi, có 26% đặt mục tiêu lương tháng 5.000 - 7.000 zł netto, chỉ có 22% muốn mức lương tháng trên 10.000 zł netto.
Một người lương cực cao kiếm được bao nhiêu?
Top 10% những người có mức lương cao nhất của Ba Lan có thu nhập trung bình 260.000 zł mỗi năm. Để lọt vào top 10% này, bạn phải kiếm được tối thiểu 22.000 zł mỗi tháng.
So sánh với mức lương trung bình ở Đức
Đức nằm trong số những quốc gia có mức lương trung bình cao nhất. Con số hiện tại rơi vào khoảng 4.380 EUR. Mức lương tối thiểu theo giờ ở Đức tương đương với 56 zł, cao gấp đôi con số 20,77 zł của Ba Lan hiện nay.
Tham khảo từ: GUS, Pitax.pl, Czerwona Skarbonka, Money.pl
Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) châu Âu luôn sôi động bởi nền kinh tế phát triển, thu nhập hấp dẫn và chất lượng cuộc sống đáng mơ ước. Ba Lan, dù không phải “ông lớn”, nhưng lại là thị trường tiềm năng, thu hút lao động Việt Nam bởi chi phí thấp và cơ hội việc làm dồi dào.
xuat khau lao dong ba lan Hình ảnh minh họa về xuất khẩu lao động Ba Lan
Nhìn chung, Ba Lan là lựa chọn hấp dẫn cho lao động Việt với nhiều lợi thế vượt trội.
Khám sức khỏe ở bệnh viện có đủ điều kiện khám sức khỏe đi nước ngoài do Bộ Y tế quy định.
Chuẩn bị ảnh thẻ có phông nền màu trắng, kích thước 4*6.
Không uống nước có ga, nước ngọt, sử dụng chất kích thích trước khi khám sức khỏe.
Không ăn sáng nếu khám vào buổi sáng, ăn nhẹ buổi sáng và buổi trưa trong trường hợp bạn đi khám sức khỏe vào buổi chiều…
Để “săn” được việc làm tại Ba Lan, bạn cần đáp ứng một số tiêu chí:
Đơn hàng có vai trò quan trọng trong việc góp phần tạo nên thành công của bạn trong quá trình tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản. Do đó, khi lựa chọn đơn hàng, bạn cần phải tìm hiểu xem đơn hàng có phù hợp với khả năng của bản thân hay không, để từ đó có quyết định đúng đắn. Trong quá trình thi tuyển đơn hàng, bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn, tùy theo yêu cầu của phía tuyển dụng Nhật Bản:
Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn qua internet: facebook, zalo, skype, line…
Thi trình độ tay nghề: Tùy vào từng đơn hàng mà bạn lựa chọn sẽ có những đòi hỏi khác nhau về trình độ tay nghề. Trong thi tuyển đơn hàng, công ty, doanh nghiệp tuyển dụng có thể sẽ yêu cầu bạn test IQ, thi tay nghề, thi kỹ năng và thể lực. Do đó, để đạt được kết quả tốt, bạn nên có sự chuẩn bị chu đáo cho phần thi tuyển đơn hàng này.
Trong thủ tục đi Nhật Bản không thể thiếu quy trình đào tạo chuyên sâu. Đào tạo chuyên sâu tập trung vào nâng cao trình độ tiếng Nhật, năng lực làm việc để đáp ứng các điều kiện do nhà tuyển dụng Nhật Bản đưa ra. Đồng thời, tham gia khóa học này, bạn còn được cung cấp những kiến thức cơ bản về cuộc sống ở đất nước Nhật Bản. Việc làm này nhằm giúp cho bản thân người lao động có thể sớm hòa nhập và thích nghi với cuộc sống mới.
Mức lương trung bình tại Ba Lan khoảng 1.000 EURO/tháng (26.4 triệu đồng/tháng), tương đương 5.5 EURO/giờ. Thời gian làm việc 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần, nghỉ thứ 7, Chủ nhật.
Làm thêm giờ được hưởng 150% lương cơ bản, cuối tuần hoặc Lễ Tết có thể lên đến 200 – 300%.
Lao động chăm chỉ có thể kiếm được 25 – 50 triệu đồng/tháng.
Để có thể xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc, bạn cần phải có visa, visa sẽ được cấp bởi Đại Sứ quán Nhật có trụ sở đóng ở Việt Nam. Căn cứ vào thời gian mà bạn ký kết hợp đồng với phía công ty, doanh nghiệp tuyển dụng mà hoàn tất thủ tục xin cấp visa dài hạn hay ngắn hạn.
Hy vọng bài viết đã cung cấp thông tin hữu ích về XKLĐ Ba Lan. Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn!
Trước khi đi xuất khẩu lao động Ba Lan, người lao động cần nắm chắc các quy định làm việc để tránh gặp những rắc rối ngoài ý muốn. Dưới đây là một số quy định đang được áp dụng cho lao động nhập cư tính đến thời điểm hiện tại.
Thời hạn hợp đồng chính thức tại Ba Lan cho lao động nước ngoài là 2 năm. Sau khi kết thúc hợp đồng, lao động có thể thỏa thuận gia hạn với chủ sử dụng mà không mất thêm bất kỳ khoản phí nào. Lao động sẽ được chủ sử dụng cung cấp phương tiện đi lại, nơi ăn ở có đủ các tiện nghi cơ bản và phí vé máy bay hai chiều.
Luật lao động của Ba Lan quy định thời gian làm việc không quá 8 tiếng/ngày, khoảng 40 giờ/ tuần (5 ngày/tuần). Trường hợp lao động làm thêm hay tăng ca thì cũng không được vượt quá 48 giờ/tuần. Với các công việc làm ca, mỗi ca chỉ được tối đa 6 tiếng. Trường hợp lao động phải làm việc vào ngày nghỉ, dịp lễ… thì chủ sử dụng cần bố trí ngày nghỉ thay thế.