Đi Xuất Khẩu Lao Động Cộng Hoà Séc

Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Thị trường xuất khẩu lao động Séc hiện nay

Séc chưa phải là thị trường xuất khẩu lao động chính của người Việt. Nhưng những năm gần đây, thị trường xuất khẩu lao động Séc ngày càng trở nên hấp dẫn. Lý do chính đến từ sự thiếu hụt lao động nghiêm trọng của Cộng hòa Séc.

Cụ thể, hiện dân số của Cộng hòa Séc chỉ là khoảng 10,5 triệu người. Hơn nữa, nhiều người dân tại nước này đang di dân sang các quốc gia trong khối EU như Anh, Pháp, Đức, Thụy Sĩ… Cộng hòa Séc lại là nước có tỷ lệ sinh thấp nên việc thiếu hụt lao động ngày càng tăng. Cũng vì thiếu hụt lao động nên Séc đã mở cửa với nhiều quốc gia có nguồn lao động dồi dào như Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi để đưa những lao động Việt có tay nghề, kinh nghiệm phù hợp với thị trường lao động Séc đến nước này làm việc.

Hơn nữa, Séc còn là quốc gia có kinh tế phát triển, mức lương trả cho người lao động cũng tương đối tốt. Do đó, nhiều lao động Việt đang quan tâm và muốn đến Séc làm việc, đặt tương lai của bản thân và gia đình vào việc xuất khẩu lao động Séc. Thậm chí, tỷ lệ người xuất khẩu lao động và định cư ở Séc còn tăng nhanh đến mức năm 2013, Chính phủ Séc đã chính thức công nhận cộng đồng người Việt là cộng đồng dân cư lớn thứ 14 tại nước này.

Nhiều lao động Việt đang đến Séc làm việc

Séc đang được xem là cơ hội mới cho lao động Việt tại thị trường Châu Âu. Bởi những năm gần đây kinh tế Séc đang không ngừng phát triển, đem lại nhiều lợi ích, nhiều cơ hội cho lao động nội địa cũng như người nước ngoài xuất khẩu lao động Séc, trong đó có lao động Việt Nam. Trong bài viết này, ANB Việt Nam sẽ giúp bạn liệt kê một số lợi ích khi đi xuất khẩu lao động Séc. Những thông tin này sẽ giúp bạn có thể đánh giá đúng về thị trường lao động đầy triển vọng này.

Thuận lợi về chính sách để xuất khẩu lao động Séc

Lợi ích tiếp theo khi xuất khẩu lao động Séc đó là sự thuận lợi về mặt chính sách. Bởi trên thực tế nhiều thị trường lao động chưa có văn bản hợp tác với Việt Nam về việc xuất khẩu lao động. Nếu đến những thị trường này làm việc thì bạn sẽ gặp nhiều khó khăn khi xin visa lao động. Thậm chí, chịu nhiều rủi ro trong thời gian chuẩn bị hồ sơ và cả trong thời gian đến nước ngoài làm việc.

Tuy nhiên, với Séc thì bạn hoàn toàn có thể xuất khẩu lao động theo con đường hợp pháp. Vì Việt Nam và Séc đã ký thỏa thuận về việc hợp tác đưa người lao động đến nước này làm việc. Đặc biệt, năm 2019 trong chuyến thăm và làm việc tại Cộng hòa Séc, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và đoàn đại biểu cấp cao của Chính phủ Việt Nam đã trao đổi về việc thúc đẩy hợp tác lao động giữa hai quốc gia với Thủ tướng Séc Andrej Babis.

Năm 2019 của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã đến thăm Séc

Nhờ sự trao đổi, thỏa thuận giữa 2 bên mà công dân Việt Nam có thể tiếp tục xin visa CH Séc dài hạn để lao động và kinh doanh tại Séc. Thậm chí, ngay sau chuyến thăm của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, Cộng hòa Séc đã đón 200 lao động người Việt đến nước này làm việc.

Cũng vì chính sách thuận lợi nên đã có nhiều công ty ở Việt Nam và ở Séc cung cấp dịch vụ hỗ trợ để đưa người lao động đến thị trường này làm việc. Quyền lợi các chế độ của người lao động Việt ở Séc cũng được đảm bảo hơn.

Yêu cầu về độ tuổi khi xuất khẩu lao động Séc

Độ tuổi là yêu cầu cơ bản mà người xuất khẩu lao động Séc cần đảm bảo. Theo kinh nghiệm của những người từng thành công xuất khẩu lao động Séc thì độ tuổi của người lao động đến nước này là từ 18 đến 50 tuổi, phụ thuộc vào từng đơn hàng.

Cụ thể, với các đơn hàng dành cho lao động phổ thông, yêu cầu sức khỏe tốt thì những người trẻ tuổi, dao động từ 18 đến 30 tuổi thường có ưu thế hơn. Ngược lại những đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm làm việc phong phú, yêu cầu người lao động phải có nền tảng kiến thức, bằng cấp tốt thì sẽ ưu tiên những lao động trên 25 tuổi, thậm chí trên 30 tuổi. Tất cả phụ thuộc vào đơn hàng mà bạn lựa chọn.

Người lao động đến Séc làm việc thường trong độ tuổi từ 18 đến 50 tuổi

Các yêu cầu khác với người lao động

So với các quốc gia Tây Âu thì các nước Đông Âu có yêu cầu thấp hơn với lao động người nước ngoài muốn đến làm việc. Ví dụ như ở Séc, người lao động cần đảm bảo tốt yêu cầu về độ tuổi, trình độ và sức khỏe. Ngoài 3 yêu cầu cơ bản này, người lao động chỉ cần chú ý thêm một số yêu cầu khác như:

Bạn có thể dùng tiếng Anh để đến Séc

Xuất khẩu lao động Séc có nhiều công việc để người lao động lựa chọn

Đức luôn được xem là động lực của nền kinh tế Châu Âu. Nhưng từ cuối năm 2015, các chuyên gia kinh tế nhận định nước láng giềng là Cộng hòa Séc còn có những bước phát triển mạnh mẽ hơn. Thống kê về kinh tế của Cộng hòa Séc đã chỉ ra rằng tỷ lệ thất nghiệp ở nước này luôn ở mức cực thấp. Trong năm 2017, tỷ lệ thất nghiệp ở Séc chỉ là 2,9%.

Trong năm 2019, các số liệu thống kê đã chỉ ra rằng Séc thiếu khoảng 200.000 người lao động và trong thời gian tới nước này có khả năng sẽ thiếu hụt nhiều lao động hơn, lên đến 600.000 người. Vì thiếu hụt lượng lớn người lao động nên những người có ý định xuất khẩu lao động Séc sẽ có rất nhiều lựa chọn về nơi, vị trí làm việc, có nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn hơn.

Cụ thể, ở Séc ngành công nghiệp và dịch vụ đều rất phát triển, tạo ra nhiều công việc. Về công việc, nước này đang phát triển một số ngành công nghiệp chính như: sản xuất máy móc, luyện kim, sản xuất thiết bị điện tử, dệt may, chế biến lương thực thực phẩm, sản xuất đồ gốm sứ và pha lê… Trong ngành dịch vụ, người lao động cũng có nhiều nhóm ngành để lựa chọn như: công nghệ thông tin, ngân hàng, viễn thông…

Tất cả đều được xem là động lực của nền kinh tế Séc, giúp nền kinh tế Đông Âu này phát triển mạnh mẽ. Thậm chí, đây chính là những lý do khiến Séc thu hút số lượng lớn lao động người nước ngoài, giúp người lao động có nhiều lựa chọn.

Yêu cầu về sức khỏe khi xklđ Séc

Yêu cầu tiếp theo mà người xuất khẩu lao động cần đảm bảo là yêu cầu về sức khỏe. Theo thông báo từ các công ty tuyển lao động đi Séc thì người lao động cần có sức khỏe tốt. Không mắc các bệnh mãn tính ảnh hưởng lớn đến sức khỏe hay các chứng bệnh có thể lây lan nhanh như viêm gan B, HIV, bệnh viêm da, lao phổi…

Người muốn xuất khẩu lao động cũng cần đảm bảo yêu cầu về chiều cao cân nặng. Trong đó, với yêu cầu về chiều cao thì nam cần cao từ 1m65 trở lên, nữ cao từ 1m55 trở lên. Với yêu cầu cân nặng, nữ cần nặng từ 45kg trở lên, nam cần nặng từ 55kg trở lên. Ngoài ra, nhiều đơn hàng đi Séc đang yêu cầu người lao động không xăm trổ hoặc có khiếm khuyết quá lớn về ngoại hình.

Người muốn xklđ Séc cần khám sức khỏe

Không chỉ cần đảm bảo sức khỏe, người muốn xuất khẩu lao động còn phải cung cấp giấy khám sức khỏe có xác nhận của bệnh viện cho công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động và công ty bạn dự định làm việc tại Séc. Nếu không có giấy khám sức khỏe thì bạn sẽ rất khó thi tuyển thành công. Thâm chí, nhiều trường hợp không thể xin visa để Séc làm việc được.

Mức lương, chế độ XKLĐ Séc tốt

Lương khi xuất khẩu lao động Séc là từ 40 đến 50 triệu VNĐ/ tháng

Séc không chỉ là đất nước có nhiều cơ hội việc làm cho lao động người Việt mà còn là nơi có chế độ làm việc và mức lương hấp dẫn. Cụ thể, khi xuất khẩu lao động Séc, bạn có thể làm việc trong nhiều ngành, nhiều nghề, nhiều lĩnh vực với chế độ làm việc chung là thời gian làm việc 8 giờ/ ngày, làm từ thứ hai đến thứ sáu để nhận lương cơ bản theo Luật Lao động Séc.

Ngoài ra, mỗi ngày người lao động có thể làm thêm từ 2 đến 4 giờ. Nếu tính cả thời gian làm việc theo hợp đồng lao động và thời gian làm thêm thì tổng thu nhập của người xuất khẩu lao động Séc (diện lao động phổ thông) là từ 40 đến 50 triệu VNĐ/ tháng. Đây là mức lương mà người làm việc ở Việt Nam rất khó có được vì hiện lương lao động phổ thông ở Việt Nam chỉ từ 4 đến 7 triệu VNĐ.

Chính vì mức lương cao hơn nhiều so với lương làm việc ở Việt Nam nên nhiều người đang xem xklđ Séc là cơ hội đổi đời cho bản thân và cả gia đình. Thực tế cũng đã có nhiều trường hợp lao động Việt đổi đời nhanh chóng nhờ đến Séc làm việc. Nhưng không chỉ có lương tốt mà người xklđ Séc còn có chế độ làm việc hấp dẫn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cụ thể: